O mundo está cada vez mais conectado, e o mercado de trabalho segue essa tendência. No Reino Unido, por exemplo, a demanda por profissionais qualificados está em alta, com cerca de 50 áreas enfrentando escassez de talentos. Setores como saúde, engenharia, tecnologia da informação (TI), artes e ciências estão entre os mais afetados, abrindo espaço para quem busca novas oportunidades além das fronteiras.

O setor de saúde e assistência social é um dos mais impactados, com aproximadamente 182 mil vagas em aberto – o equivalente a 20% das oportunidades de emprego no país. Esse cenário representa não apenas um desafio para a economia britânica, mas também uma porta de entrada para mulheres que desejam expandir suas carreiras globalmente.

Para a especialista em direito imigratório Lívia Suassuna, este é um momento estratégico para profissionais que buscam reconhecimento internacional. “O Reino Unido está em busca de talentos qualificados, e áreas como saúde, TI e engenharia são especialmente promissoras para mulheres que desejam ingressar em um mercado aquecido e com grande necessidade de expertise”, destaca.

Com políticas de imigração voltadas à atração de profissionais altamente capacitados, o país se mostra receptivo a mulheres que desejam transformar suas trajetórias, explorar novas culturas e ampliar suas perspectivas profissionais. Em um mês que celebra a força e a determinação feminina, a mensagem é clara: o mundo está pronto para receber mais mulheres em posições de destaque – basta dar o primeiro passo.

Além do Reino Unido, Portugal também registra uma alta demanda por especialistas em setores estratégicos, abrindo caminhos para mulheres que buscam novas perspectivas profissionais e mais autonomia. No Mês da Mulher, essa movimentação global reforça não apenas a valorização da competência feminina, mas também a possibilidade de transformar trajetórias e construir um futuro sem limites.

Oportunidades em Portugal

Portugal também enfrenta desafios semelhantes, especialmente na retenção de profissionais qualificados. Setores como tecnologia, saúde e construção civil estão em expansão, oferecendo oportunidades para mulheres interessadas em migrar. Recentemente, o país tem oferecido salários atrativos para posições como fabricantes de ferramentas, montadoras de tubulações e técnicas de HVAC, com remunerações que podem chegar a 60.000 euros anuais.

A Importância do Momento Atual

As políticas migratórias estão em constante evolução. Atualmente, muitos países estão abertos à entrada de profissionais estrangeiros para suprir demandas específicas. No entanto, é possível que, no futuro, essas portas se fechem ou as exigências se tornem mais rigorosas. “Este é o momento ideal para as mulheres que desejam migrar em busca de melhores oportunidades. As nações estão reconhecendo o valor da diversidade e da inclusão no mercado de trabalho, e as mulheres imigrantes têm muito a contribuir”, enfatiza Livia Suassuna.

Desafios e Considerações

Embora as oportunidades sejam promissoras, é fundamental que as candidatas estejam atentas aos requisitos específicos de cada país e setor. A obtenção de vistos de trabalho, o reconhecimento de qualificações e a adaptação cultural são aspectos que demandam planejamento e preparação. Buscar orientação especializada pode ser decisivo para uma transição bem-sucedida.

É essencial reconhecer a coragem e a determinação das mulheres que decidem migrar em busca de um futuro melhor. As oportunidades estão presentes, e o momento para agir é agora. Com o suporte adequado e uma visão clara dos objetivos, as mulheres podem não apenas transformar suas próprias vidas, mas também contribuir de maneira significativa para as sociedades que as acolhem.

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